Dimefar, comprometida desde sus inicios con la conciliación laboral y familiar

El equipo humano que durante 35 años ha ido conformando Dimefar para fabricar y comercializar complementos alimenticios es, sin lugar a dudas, la clave principal por la que llevamos tanto tiempo a vuestro lado. A lo largo de estos años siempre hemos fomentado el cuidado de la salud con suplementos nutricionales, la búsqueda del bienestar de la forma más natural posible y el respeto por nuestro organismo y el medio ambiente. 

Todos estos valores están fundamentados en una filosofía que siempre hemos querido poner en práctica tanto en el esmero con el que tratamos de innovar para la mejora de los complementos alimenticios que os ofrecemos como, claro está, en el entorno laboral que hemos querido preservar y potenciar en Dimefar.

Nuestro equipo está formado en un 90% por mujeres. Las personas que forman Dimefar destacan por su alta profesionalidad y cualificación y por su afán de trabajar bien, a conciencia, con sentido del cumplimiento y la responsabilidad. Estas son aptitudes indispensables para garantizar el compromiso global de la gestión empresarial y que este se traduzca en un servicio de primer nivel. 

Y precisamente porque aspiramos a un trabajo excelente, en el ADN de Dimefar está el respeto y la potenciación de la vida fuera del trabajo. Desde nuestros inicios, en Dimefar establecimos un horario intensivo de 7 a 15h. Nos gusta pensar que nuestro equipo puede gozar de dos vidas en una y que las dos son altamente enriquecedoras y satisfactorias: la primera se da en el puesto de trabajo por la mañana y la segunda transcurre durante el tiempo libre.

Y es que las personas que componemos Dimefar tenemos toda la tarde para disfrutar de la familia, de las actividades de ocio, de las actividades culturales que nos hacen vibrar o, simplemente, de cuidarnos. ¿No es precisamente esto, el cuidado y el respeto por nuestro cuerpo y nuestra mente, la razón de ser de Dimefar? 

Hay varios estudios que confirman nuestra filosofía. Uno de ellos es la séptima encuesta de Adecco sobre “La felicidad en el trabajo”, según la cual, las facilidades horarias son (con 8,19 puntos sobre 10) el segundo aspecto fundamental que influye a la hora de alcanzar el bienestar en el entorno laboral, solo por detrás del buen ambiente en el trabajo. 

Más allá de lo que apuntan las encuestas, el horario intensivo responde a nuestro compromiso por el bienestar individual y familiar. Acabar la jordana laboral a las 15h es una garantía de poder compaginar el trabajo con la familia o con uno mismo para realizar otras actividades de provecho. 

Creemos que la apuesta por los hábitos de vida saludables debe empezar en uno mismo para luego expandirla, en la medida de lo posible, hacia otros entornos, como la familia, el trabajo y las aficiones. Y si estos principios los aplicamos a la alimentación y el deporte, ¡mejor que mejor! Aunque, claro está, para eso hace falta tiempo, el tiempo que tratamos de facilitar a las personas que componen Dimefar. 

Si quieres ponerte en contacto con Dimefar fuera del horario de 7 a 15h, puedes hacerlo a través del chat de nuestra página web (www.dimefar.com), de correo electrónico (cliente@dimefar.com) y del canal de Facebook.

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